Membangun dan Memotivasi dengan Meningkatkan Gaji? Tidak Cukup!
 |
| Sumber Gambar : Pixabay / mohamed Hassan |
Gaji dan kompensasi merupakan salah
satu faktor yang dapat meningkatkan kebahagiaan seseorang di tempat kerjanya.
Namun, terkadang sebuah perusahaan
atau tempat kerja tersebut melupakan betapa pentingnya hubungan antar manusia
di dalamnya karena hanya berorientasi pada keberhasilan.
Dalam sebuah penelitian menemukan
bahwa leader yang paling dapat memotivasi dan menginspirasi adalah mereka yang
memiliki kemampuan untuk membangun hubungan emosional yang kuat antar
karyawannya.
Dalam hal ini mengutip dari model
komunikasi Aristoteles, Pathos, sebagai salah satu elemen dalam komunikasi dan
persuasi, berarti melibatkan emosi seseorang untuk membangkitkan perasaan. Dengan
demikian, hubungan manusia berpengaruh besar dalam memprovokasi tindakan.
Terdapat tiga cara untuk
memanfaankan emosi untuk memotivasi sebagai berikut ini :
Kesatu menyalurkan energi positif
dengan menularkan semangat dan antusias.
Kedua mengekspresikan kemarahan
dengan mengungkapkan kekhawatiran.
Ketiga memprioritaskan pertumbuhan
dan pengembangan karyawan.
- Baca Juga : Cara Mendapatkan Uang Dari Tiktok
Banyak sekali faktor yang dapat anda lakukan dalam memotivasi karyawan, salah satunya adalah gaji dan kompensasi.
Posting Komentar
Posting Komentar